È stato pubblicato il testo finale dell'accordo sulla riforma del sistema di valutazione della ricerca che stabilisce una direzione condivisa per il cambiamento delle pratiche di valutazione della ricerca, dei ricercatori e delle organizzazioni che svolgono attività di ricerca, con l'obiettivo generale di massimizzare la qualità e l'impatto della ricerca.
Avviato nel gennaio 2022 come esercizio di co-creazione, il processo di elaborazione di un accordo per la riforma della valutazione della ricerca ha raggiunto un importante traguardo: l'8 luglio, la versione finale dell'accordo è stata presentata in occasione dell'Assemblea delle parti interessate, che ha riunito oltre 350 organizzazioni di 40 Paesi.
La riforma sarà realizzata da una coalizione di organizzazioni come istituzioni di ricerca, finanziatori, autorità e agenzie di valutazione nazionali/regionali nonché associazioni legate al mondo della ricerca, società scientifiche e altre organizzazioni rilevanti.
Il movimento di riforma sostenuto dall'accordo e dalla coalizione offre una piattaforma per il pilotaggio e la sperimentazione, per lo sviluppo di nuovi criteri, metodi e strumenti di valutazione e per la riflessione critica congiunta, lo scambio di buone pratiche e l'apprendimento reciproco, nel pieno rispetto dell'autonomia delle organizzazioni. L'accordo include gli impegni e il calendario delle riforme e definisce i principi della coalizione di organizzazioni disposte a collaborare per l'attuazione dei cambiamenti.
I firmatari si impegneranno a perseguire una visione comune:
Gli impegni di base sono quattro, due consentiranno un migliore riconoscimento delle diverse pratiche e attività che massimizzano la qualità della ricerca e due mirano ad abbandonare l'uso inappropriato delle metriche di valutazione.
1. Riconoscere la diversità dei contributi e delle carriere nella ricerca in base alle esigenze e alla natura del mondo della ricerca.
2. Basare la valutazione della ricerca principalmente su una valutazione qualitativa per la quale la valutazione tra pari è centrale, supportata da un uso responsabile degli indicatori quantitativi.
3. Abbandonare l'uso improprio nella valutazione della ricerca di metriche basate su riviste e pubblicazioni, in particolare l'uso improprio del Journal Impact Factor (JIF) e dell'h-index.
4. Evitare l'uso di classifiche di organizzazioni di ricerca nella valutazione della ricerca.
Il testo verrà aperto per la firma il 28 settembre, sostenute dal lavoro della Coalizione, le organizzazioni decideranno le misure da adottare per attuare gli impegni e il ritmo del loro percorso di riforma, che può variare a seconda del contesto (ad esempio, nazionale, disciplinare o di valutazione di singoli ricercatori, unità di ricerca e organizzazioni di ricerca o progetti di ricerca) e degli obiettivi strategici e della missione di ciascuna organizzazione.
